はじめに
企業の労務管理において、勤怠管理は欠かせない業務のひとつです。
しかし、従来の紙やエクセルを活用した管理では、ミスや手間が増え、生産性の低下を招くことがあります。
そこで、多くの企業がクラウド型の勤怠管理システムを導入し、業務効率化を図っています。
今回は、クラウド型勤怠管理システムの中でも、多機能で使いやすい 「マネーフォワード クラウド勤怠」 についてご紹介します。
マネーフォワード クラウド勤怠とは？
クラウド型勤怠管理のメリット
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、企業の勤怠管理を効率化するクラウド型のシステムです。
クラウド型のため、インターネット環境さえあれば どこからでもアクセスが可能 であり、リモートワークや多拠点展開している企業にも適しています。
「マネーフォワード クラウド勤怠」の特徴
- クラウド型で リアルタイムのデータ管理が可能
- シフト管理、有給休暇管理、異動履歴管理などの多機能
- 直感的な操作ができるシンプルなUI
- 労働基準法や36協定などの法令遵守をサポート
主な機能
| 機能 | 概要 |
|---|---|
| 出退勤打刻 | PC・スマホ・ICカード・GPS打刻に対応し、多様な働き方をサポート |
| シフト管理 | シフト作成・変更・共有をシステム上で完結 |
| 有給休暇管理 | 自動付与・取得状況の可視化・申請の電子化 |
| 異動履歴管理 | 従業員の異動履歴を記録し、組織変更時の管理をサポート |
| ワークフロー機能 | 残業・休暇申請をオンライン化し、ペーパーレス化を推進 |
| 法令対応 | 36協定の遵守アラート機能など、労働基準法に準拠 |
| リアルタイム管理 | 勤怠データの自動集計・リアルタイム確認が可能 |
| 多拠点・リモート対応 | クラウドベースでどこからでもアクセス可能 |
導入のメリット
業務効率の向上
- 勤怠データの 自動集計
- 各種申請の 電子化 により、管理工数を削減
法令遵守をサポート
- 労働基準法や働き方改革関連法案に対応
- 36協定の遵守状況をアラート通知
- 労務リスクの軽減に貢献
多様な働き方に対応
- リモートワーク・フレックスタイム制対応
- 多拠点管理が可能
- 柔軟なカスタマイズ性
導入事例
実際に「マネーフォワード クラウド勤怠」を導入した企業では、以下のようなメリットが生まれています。
- 業務の効率化に成功
- 残業時間を削減
- リアルタイムでのデータ管理が可能に
導入事例として、メーカーズシャツ鎌倉株式会社では、「マネーフォワード クラウド勤怠」の活用により、労務管理の負担が軽減されました。
まとめ
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、 勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できる多機能なシステム です。
クラウドベースの利便性と豊富な機能により、企業の 業務負担を大幅に軽減 し、 適切な労務管理体制の構築 を支援します。
勤怠管理の見直しや効率化を検討している企業にとって、 最適な選択肢 となるでしょう。
画像出典元：「マネーフォワード クラウド勤怠」公式HP
