社員の個性を活かすタレントマネジメントなら「カオナビ」｜戦略人事を加速する理由とは

このページの⽬次

はじめに

社員一人ひとりの顔や名前、スキル、経験、評価情報を活用できていますか？

人的資本経営の時代、社員の個性や才能を正しく把握し、活かすことは企業の成長に欠かせません。
しかし、情報が分散している、可視化できていないという理由で、人材の活用がうまく進まない企業も少なくありません。

そこでおすすめしたいのが「カオナビ（kaonaviタレントマネジメント）」です。

カオナビは、社員の顔と名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理し、可視化できるタレントマネジメントシステムです。

人材情報を集約し、直感的に確認・活用できるようになるため、属人的な情報管理から脱却し、組織全体で社員の才能を活かす基盤を構築できます。

カオナビは、人材情報の可視化を通じて、最適な人材配置・人材開発・リスキリングの推進など戦略人事を加速します。

社員の価値を最大限引き出すことで、企業の持続的成長と人的資本経営の実現を支援します。

カオナビでは、社員のスキル・経験・評価・目標進捗など多様な情報を一元管理できます。
これにより、社員の強みや課題をリアルタイムで把握し、次のアクションにつなげることが可能です。

管理された人材情報を活用することで、社員の強みを活かした配置や、育成プランの策定がスムーズに行えます。
リスキリング推進にも活用できるため、人材の最大活用と組織力強化に貢献します。

カオナビはシンプルなUIで操作が簡単であり、導入支援から運用フォローまでサポート体制が充実しているため、初めてタレントマネジメントシステムを導入する企業でも安心です。

カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。

社員情報の可視化によって、最適な人材配置やリスキリング推進など、企業の成長戦略に直結する取り組みを支援します。

人的資本経営を実現し、社員一人ひとりの価値を最大化するなら、カオナビの活用がおすすめです。