はじめに
近年、企業は多様な人材を活用するために、フリーランスや外部パートナーとの協働を進めています。
しかし、これらの人材の評価や管理は容易ではありません。
そこで、リファレンスチェックサービスの導入が注目されています。
TRUST POCKETとは
サービスの概要
「TRUST POCKET」は、マイナビが提供するオンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。
採用候補者の現職や前職の上司・同僚などから、働きぶりのレビューを取得し、採用のミスマッチを軽減することを目的としています。
特徴とメリット
以下の表に、TRUST POCKETの主な特徴と導入のメリットをまとめました。
| 特徴 | 導入のメリット |
|---|---|
| オンライン完結型 | 手間をかけずにリファレンスチェックが可能。 |
| 豊富なアンケートテンプレート | 職種や役職に合わせた質問設計が可能。 |
| 高い取得率 | 平均取得率は80%弱で、効率的な情報収集が可能。 |
これらの特徴により、企業は採用の精度を高め、フリーランス人材の適切な評価と活用が期待できます。
導入の流れ
ステップバイステップガイド
- リファレンスチェックの説明：企業が採用候補者に対して、リファレンスチェックの実施を説明し、同意を得ます。
- URLの発行と依頼：企業専用画面からアンケートを作成し、採用候補者にURLを送信します。
- 推薦者の選定：採用候補者が推薦者を選び、承諾を得ます。
- アンケートの依頼：採用候補者が推薦者にアンケートURLを送信します。
- アンケートの回答：推薦者がアンケートに回答します。
- 結果の確認：企業がアンケート結果を確認し、採用判断に活用します。
このように、TRUST POCKETはシンプルなプロセスで導入が可能です。
まとめ
「TRUST POCKET」は、フリーランス人材の評価と管理を効率化する強力なツールです。
オンライン完結型で手軽に導入でき、豊富なアンケートテンプレートや高い取得率により、企業の採用活動をサポートします。
フリーランス人材の活用を検討している企業は、ぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「TRUST POCKET」公式HP
