i-web：採用管理を革新するNo.1システム

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はじめに

現代の採用活動は、多様化・オンライン化が進み、効率的かつ効果的な管理が求められています。そんな中、i-webは16年連続で新卒採用向け導入シェアNo.1を誇り、2,100社以上の企業で導入されている採用管理システムです。本記事では、i-webの特長や導入メリットをご紹介します。

i-webは、Webセミナーやオンライン面接、録画面接、オンライン社員訪問など、オンライン上での採用活動を一元管理できます。これにより、応募者との接点を増やし、効率的な選考プロセスを実現します。

業界で唯一、リクナビやキャリタス就活といった大手就職情報サイトと自動連携が可能です。応募者情報をタイムラグなく取り込み、選考のスピードアップと業務効率化に貢献します。

新卒・キャリア採用、グループ採用、グローバル採用など、企業の多様な採用ニーズに対応するモデルを提供しています。また、CMS機能を搭載しており、採用担当者自身でデザイン性の高いページやサイトを簡単に作成・公開できます。

i-webを導入することで、以下のようなメリットが期待できます。

特徴	導入のメリット
業務効率化	応募者情報の一元管理やオンライン面接の実施により、採用担当者の業務負荷を軽減します。
応募者との関係構築	メールやメッセージ、アンケート機能を通じて、応募者とのコミュニケーションを強化できます。
データ分析と改善	ダッシュボードやレポート機能により、採用状況を可視化し、効果的な採用戦略の立案が可能です。

i-webは、豊富な実績と多彩な機能で、企業の採用活動を強力にサポートする採用管理システムです。オンライン採用の推進や業務効率化、応募者との関係構築など、多くのメリットを提供します。採用活動の質を高めたい企業は、ぜひi-webの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像出典元：「i-web」公式HP