はじめに
企業の成長には優秀な人材の採用と育成が欠かせません。
しかし、「採用活動が上手くいかない」「組織開発を進めたいがノウハウがない」といった悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。
そんな課題を解決するのが、必要な業務を必要な時だけ依頼できる採用・組織開発支援サービス「CORNER」です。
本記事では、その特徴やメリット、活用方法を詳しくご紹介します。
CORNERとは？
CORNERの概要
「CORNER」は、採用や組織開発を支援するプロフェッショナルサービスです。
企業のニーズに応じて、求人媒体の運用や応募者対応、スカウトメール送信、さらには採用戦略の立案やプロジェクト型のコンサルティングなど、柔軟に業務を依頼できます。
特徴とメリット
- 必要な業務だけ依頼可能：求人対応のみ、戦略立案のみなど、自由に選択。
- プロのアドバイスが受けられる：経験豊富な専門家が的確なサポートを提供。
- 低コストで最大限の効果を発揮：限られた予算の中で効率的に運用。
- 柔軟な対応が可能：採用活動が完了するまで、繁忙期のみなど、必要な時期に利用可能。
CORNERの活用方法
採用活動の強化
採用成功のカギは、戦略的な求人活動にあります。
CORNERでは、求人媒体の運用やスカウトメール送信、応募者対応といった実務をプロに任せることで、企業は本来の業務に集中できます。
組織開発・社員育成
採用だけでなく、組織開発や人材育成にも活用可能です。
小規模プロジェクトのコンサルティングを依頼し、企業の成長戦略を共に構築することもできます。
柔軟な人材活用
人材の採用・育成は、時期や状況によってニーズが異なります。
CORNERなら、繁忙期や新規採用のタイミングなど、必要なタイミングで適切なサポートを受けられます。
まとめ
「CORNER」は、採用や組織開発に課題を抱える企業にとって最適なソリューションです。
プロのサポートを必要な業務・時期に合わせて柔軟に依頼できるため、限られた予算の中でも最大限の効果を発揮します。
採用活動や組織改革を成功させたい企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。
画像出典元：「CORNER」公式HP
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