はじめに
近年、SNSを活用した採用活動が注目を集めています。
特に、20代～30代の若年層を積極的に採用したい企業にとって、効果的なSNS戦略は欠かせません。
今回は、採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」の魅力をご紹介します。
エアリクとは
エアリクは、株式会社リソースクリエイションが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービスです。
主にInstagramを活用し、企業の採用ブランディングをサポートします。
自社でのSNS運用で培ったノウハウを活かし、企業の魅力を効果的に発信します。
エアリクの特長
完全内製化による高品質な運用
エアリクは、外部委託を一切行わず、すべて自社内で運用を行っています。
これにより、高いセキュリティ環境と一貫性のある高品質なコンテンツ提供が可能です。
画像の加工、キャプションの作成、ハッシュタグの選定、投稿分析まで、専属の運用チームが全てを担当します。
豊富な実績と信頼性
エアリクは、これまでに多くの企業のSNS運用をサポートしてきました。
自社のSNSアカウントでは、総フォロワー数100万人、ショート動画の総再生回数10億回を突破するなど、その実績は確かなものです。
専門チームによる戦略的な運用
エアリクのSNS事業部は、平均年齢23歳の若いメンバーで構成されており、最新のトレンドや若年層のニーズを的確に捉えた戦略的な運用を行っています。
戦略設計から台本制作、撮影、編集、投稿、運用、分析まで、一貫してサポートします。
エアリク導入のメリット
エアリクを導入することで、以下のようなメリットが期待できます。
| メリット | 説明 |
|---|---|
| 応募数の増加 | SNSを活用することで、求人広告だけではリーチできない層にもアプローチが可能となり、応募数の増加が期待できます。 |
| 社風の効果的な発信 | 社内の雰囲気や社員の日常をSNSで発信することで、求職者にリアルな社風を伝えることができます。 |
| ミスマッチの防止 | 企業の実際の姿を伝えることで、求職者とのミスマッチを防ぎ、定着率の向上につながります。 |
まとめ
エアリクは、採用に特化したSNS運用代行サービスとして、多くの企業の採用活動をサポートしています。
特に、20代～30代の若年層を積極的に採用したい企業にとって、エアリクのサービスは大きな力となるでしょう。SNSを活用した新しい採用手法を検討している企業は、ぜひエアリクの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「エアリク」公式HP
