はじめに
近年、多くの企業が人材採用における課題を抱えています。
特にスタートアップやベンチャー企業では、専任の人事担当者が不在であったり、採用ノウハウが不足しているケースが少なくありません。
そんな中、採用業務を専門的にサポートするサービスとして注目されているのが「CASTER BIZ recruiting」です。
今回は、このサービスの特徴と導入メリットについて詳しくご紹介します。
CASTER BIZ recruitingとは
CASTER BIZ recruitingは、株式会社キャスターが提供するオンライン人事サービスで、採用のプロフェッショナルが戦略立案からスカウト、日程調整まで、あらゆる採用業務を一括して代行します。
サービスの特徴
- プロによるサポート体制：リクルーター、応募者対応担当、原稿担当の3名がチームを組み、採用業務を推進します。これにより、企業側でのタスクの切り出しやディレクションが不要となります。
- 豊富な支援実績：累計550社以上の企業に対して採用支援を行っており、特にスタートアップやベンチャー企業での実績が豊富です。
- オンライン完結：すべての業務がオンラインで実施されるため、地理的な制約を受けずに高品質なサービスを受けることが可能です。
提供するサービス内容
CASTER BIZ recruitingが提供する主なサービス内容は以下の通りです。
| サービス内容 | 詳細 |
|---|---|
| 戦略プランニング | 採用案件のすり合わせ、採用施策の立案・提案、求人媒体の提案、採用KPIの設定などを実施します。 |
| スカウト | 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成、スカウト送付、数値確認・検証を行います。 |
| 求人媒体運用 | 求人原稿の作成、求人の掲載・更新、数値検証・改善、媒体ごとの運用をサポートします。 |
| エージェント対応 | エージェント選定、求人票の作成、要件のすり合わせ、選考フィードバックを担当します。 |
| 応募者対応 | 新着応募者対応、日程・会議室調整、合否連絡、採用管理システムへの入力、フローの整備や効率化を行います。 |
| 採用広報（オプション） | 方針・企画の決定、写真撮影、月3本のインタビュー、記事執筆、効果測定などを提供します。 |
導入のメリット
CASTER BIZ recruitingを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できます。
採用業務の効率化
専門チームが採用業務を一括して担当するため、社内のリソースをコア業務に集中させることが可能です。
これにより、業務効率が向上し、生産性の向上が期待できます。
採用成功率の向上
豊富な経験と実績を持つプロフェッショナルが戦略立案から実行までをサポートするため、採用成功率の向上が期待できます。
コスト削減
フルタイムの人事担当者を雇用するよりも、コストを抑えて高品質な採用業務を実現できます。
まとめ
CASTER BIZ recruitingは、採用業務における多くの課題を解決し、企業の成長をサポートする強力なパートナーです。
採用活動における効率化や成功率向上を目指す企業にとって、導入を検討する価値のあるサービスと言えるでしょう。
画像出典元：「CASTER BIZ recruiting」公式HP
