はじめに
歯科医院の経営において、優秀な人材の確保は極めて重要です。
しかし、診療に追われる日々の中で、効果的な採用活動を行うのは容易ではありません。
そんな中、歯科医院専門の採用代行サービス「デンタルサイヨウブ」が注目されています。
本記事では、デンタルサイヨウブのサービス内容や導入のメリットについて詳しくご紹介します。
デンタルサイヨウブとは
デンタルサイヨウブは、歯科医院専門の人事・採用代行サービスで、採用成功率92％（全国及び全職種合算統計）を誇ります。
月額10万円で、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手、受付など、さまざまな職種の採用を全面的にサポートしています。
パート・アルバイトの採用にも対応しており、歯科医院の採用業務を丸ごと任せることができる専門サービスです。
デンタルサイヨウブの特徴
採用戦略の立案と改善プランの提供
少子高齢化の影響もあり、従来の採用手法が通用しなくなってきています。
デンタルサイヨウブでは、プロのインタビュアーとライターが求める人物像（ペルソナ）をヒアリングし、求人内容に反映させます。
さらに、日々のチューニング（PDCA）を実施し、最適な採用戦略を提供します。
多様な求人媒体と人材紹介会社への対応
歯科業界で効果が見込まれる求人媒体や人材紹介会社に対応しています。
歯科医院の状況をしっかりと調査し、「応募を安く、多く集める方法」を提案し、全ての対応を行います。
求人内容の最適化
給与の表記や勤務時間の柔軟性など、求職者目線での細かな情報を求人に記載します。
また、写真の変更や内容の微修正など、日々の求人内容の最適化を行い、求職者にとって魅力的な求人情報を提供します。
スカウト活動の最適化
「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる攻めの採用活動を実施しています。
求職者のプロフィールを詳細に分析し、個別に合わせたスカウトメッセージを送ることで、採用の確度を高めています。
面談調整などの事務作業の代行
応募者とのやり取りや面談日程の調整など、煩雑な事務作業を全て代行します。
これにより、院長先生は診療に専念しながら、効率的な採用活動を進めることが可能です。
応募者の徹底管理とフォローアップ
応募者一人ひとりをリスト化し、メッセージや電話でのフォローアップを徹底しています。
これにより、応募者の離脱を防ぎ、採用につなげる努力を惜しみません。
オンライン面談の活用
遠方からの応募者や引越しを伴う転職希望者に対して、オンライン面談を活用しています。
これにより、採用の幅を広げ、優秀な人材を確保することが可能です。
内定通知と内定承諾交渉
面談後の内定通知や内定承諾の交渉も代行します。
これにより、スムーズな採用プロセスを実現し、採用活動の効率化を図ります。
デンタルサイヨウブ導入のメリット
以下の表に、デンタルサイヨウブを導入することで得られる主なメリットをまとめました。
| メリット | 説明 |
|---|---|
| 採用成功率の向上 | プロのサポートにより、採用成功率92％を実現しています。 |
| 時間と労力の節約 | 煩雑な採用業務を代行することで、院長やスタッフの負担を軽減します。 |
| 専門的なノウハウの活用 | 歯科業界に特化した専門知識と経験を持つスタッフが対応します。 |
| コストパフォーマンスの高さ | 月額10万円で包括的な採用サポートを受けられます。 |
まとめ
デンタルサイヨウブは、歯科医院の採用活動を全面的に支援する専門サービスです。
採用成功率92％を誇り、求人広告の作成から面談調整、フォローアップまでプロがサポートします。
「採用がうまくいかない」「応募が少ない」といった課題を抱える歯科医院にとって、業務負担を軽減しながら優秀な人材を確保できる最適なサービスです。
採用のプロに任せて、より良い歯科医院経営を実現しましょう！
画像出典元：「デンタルサイヨウブ」公式HP
