はじめに
採用活動では、候補者のスキルや人物像を正確に理解することが求められます。
しかし、面接や書類だけでは見えにくい部分もあり、入社後に「想像と違った」といったミスマッチが発生することもあります。
そんな課題を解決するのが、マイナビが提供するリファレンスチェックサービス「TRUST POCKET」です。
応募者の元同僚や上司から働きぶりを確認でき、採用の精度を高めるための有効な手段として注目されています。
TRUST POCKETとは
サービスの概要
「TRUST POCKET」は、株式会社マイナビが開発・運営するオンライン型リファレンスチェックサービスです。Web上で完結する仕組みで、応募者に関わったことのある第三者（上司・同僚など）から、業務遂行力やコミュニケーション力などについて回答を得ることができます。
人材紹介や新卒採用の分野で約21万社を支援してきたマイナビの実績をもとに、精度の高いリファレンスアンケートが設計されています。
特徴とメリット
TRUST POCKETが採用現場に選ばれている理由を、以下の表にまとめました。
| 特徴・メリット | 説明 |
|---|---|
| オンライン完結型 | 候補者・推薦者・採用担当すべてがWeb上で手続きでき、効率的です。 |
| 多様なテンプレート | 職種や役職に合わせた専用テンプレートが用意されており、適切な質問設計が可能です。 |
| ユーザー視点の設計 | 推薦者が負担なく回答できるUI設計で、回答率を最大化します。 |
| 高いセキュリティ | 個人情報や内容の漏洩を防ぐため、堅牢なセキュリティ体制を確保しています。 |
| 柔軟な料金プラン | 利用頻度や規模に応じて最適な料金プランを選べます。 |
TRUST POCKETを導入することで、採用の「見えない部分」を可視化し、より確かな意思決定が可能になります。
利用の流れ
- お問い合わせ・デモ申込
サービスサイトから簡単に問い合わせ・デモ体験が可能です。 - 契約・導入準備
ご希望の利用プランや条件に応じて契約を締結します。 - リファレンスチェック実施
管理画面から候補者を登録し、チェック開始。推薦者には自動で案内が届きます。 - 結果の確認
推薦者からの回答はリアルタイムで確認可能。社内の意思決定に活用できます。
まとめ
「TRUST POCKET」は、マイナビが運営する信頼性の高いリファレンスチェックサービスです。
面接では見えない候補者の“実際の姿”を知ることができ、採用の失敗リスクを大幅に軽減します。人事・採用業務の効率化とミスマッチ防止の両方を実現できる「TRUST POCKET」。採用の質を高めたい企業に、ぜひおすすめしたいサービスです。
画像出典元：「TRUST POCKET」公式HP
