即戦力エンジニア採用を成功させる「Long Wave」の魅力

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はじめに

現代のビジネス環境において、優秀なITエンジニアの確保は企業の成長に欠かせません。
しかし、多くの企業がエンジニアの採用に苦戦しているのが現状です。

そんな中、実務経験3年以上の即戦力エンジニアを紹介する「Long Wave」が注目を集めています。
本記事では、「Long Wave」の特徴と導入のメリットをご紹介します。

「Long Wave」は、約4,500名の実務経験3年以上の即戦力エンジニアを企業の要件に合わせて紹介する人材紹介サービスです。
エンジニアリングに知見のあるリクルーターが、企業と候補者双方のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現します。

「Long Wave」は、実務経験3年以上の即戦力エンジニア約4,500名のデータベースを保有しています。
バックエンドやフロントエンドなど、さまざまな要件に合わせて、1名からでも紹介が可能です。

さらに、独自のデータベースを構築しているため、他媒体では出会えないエンジニアとのマッチングが期待できます。

技術に明るいリクルーターが在籍しており、企業の要件に合った最適な人材を厳選して紹介します。
採用要件が明確でない場合でも、要件定義から相談に応じる柔軟な対応が可能です。

技術に精通したリクルーターが、スカウトプラットフォームを活用して本当に採用したい候補者を選定し、ヘッドハンティングを行います。
これにより、一般的なスカウトの返信率が1～5%程度であるのに対し、平均20%という高い返信率を実現しています。

以下の表に、「Long Wave」を導入することで得られるメリットをまとめました。

特徴	導入のメリット
豊富なエンジニアデータベース	他媒体では出会えない即戦力エンジニアとのマッチングが可能。
技術に精通したリクルーター	採用要件の定義からサポートし、最適な人材を厳選して紹介。
サーチ型リクルーティング	高い返信率を誇るヘッドハンティングにより、短期間での採用が可能。

実際に「Long Wave」を導入した企業からは、以下のような声が寄せられています。

AI×SaaSスタートアップ / CEOのコメント
「契約から10日で内定を出すことができました。
採用したい候補者をピンポイントで紹介していただき、選考中のフォローアップも質が高いと感じました。」
VRスタートアップ / エンジニアリングマネージャーのコメント
「当初、求める候補者に出会えず苦戦していましたが、質の高い候補者を各ポジションで紹介していただき驚きました。
他社からのオファーもありましたが、無事内定承諾に至りました。」

「Long Wave」は、豊富なエンジニアデータベースと技術に精通したリクルーターによるサポートで、企業のエンジニア採用を強力に支援します。

即戦力のエンジニアを求める企業にとって、頼れるパートナーとなることでしょう。

画像出典元：「Long Wave」公式HP