はじめに
近年、日本のIT・機械電気（機電）・建設業界では、深刻な人材不足が課題となっています。
特に、これらの分野で即戦力となるエンジニアの確保は、多くの企業にとって喫緊の課題です。
そんな中、外国人エンジニアの採用が新たな解決策として注目されています。
しかし、言語や文化の壁、採用コストなどのハードルも存在します。
そこで登場したのが、外国人エンジニア採用に特化したマッチングサービス「RISE for Business」です。
RISE for Businessとは？
RISE for Businessは、IT・機電・建設分野の外国人エンジニア採用をサポートするプラットフォームです。
特に、日本語が堪能なエンジニアを多数登録しており、企業と求職者のマッチングを効率的に行います。
初期費用や月額費用が一切かからず、完全成功報酬型の料金体系を採用しているため、コスト面でも安心して利用できます。
RISE for Businessの特徴
初期費用・月額費用が0円
RISE for Businessは、初期費用や月額費用が一切かからないため、採用活動のコストを大幅に削減できます。
求人掲載やスカウト、広報活動も無料で利用可能です。
完全成功報酬型の料金プラン
採用が成功した場合のみ費用が発生する完全成功報酬型を採用しています。
プランは以下の3つから選択可能で、企業のニーズに合わせて柔軟に対応できます。
| プラン名 | 採用成功手数料 | 特徴 |
|---|---|---|
| Sプラン | 40万円/名 | シンプルな応募・スカウト・広報がセットになったプラン。 返金規定が不要で、コストパフォーマンスを重視する企業向け。 |
| Mプラン | 60万円/名 | Sプランに加え、返金規定の追加やデータ管理・広報面の強化がされたプラン。 返金規定が必要な企業や、母集団形成を進めたい企業向け。 |
| Lプラン | 80万円/名 | Mプランに加え、RISE for事務局がスカウトサポートや書類収集、面接調整までの採用事務代行を行うプラン。 採用工数を割くことが難しい企業向け。 |
高いスキルと日本語能力を持つエンジニア
登録しているエンジニアは、技術系大学や専門学校を卒業または卒業見込みの方々で、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の技術分野で資格取得が可能です。
さらに、日本語学習者に限定しているため、コミュニケーション面でも安心です。
RISE for Businessの利用方法
無料登録
Web上で簡単にアカウント作成が可能です。初期費用がかからないため、気軽に利用を開始できます。
求人公開
お持ちの求人情報を転載するだけで、RISE for事務局が90万人の外国人エンジニアへ展開します。これにより、短期間で多数の応募を期待できます。
選考
マッチング後、メッセージ機能やオンライン面接を通じて選考を進められます。
スムーズなコミュニケーションが可能です。
採用
採用が決定した後は、各企業の所定の方法で入社手続きを進めます。
在留資格申請や求職者のフォローも、RISE forのサポートにより安心して進められます。
まとめ
RISE for Businessは、日本のIT・機電・建設業界における人材不足の解決策として、外国人エンジニアの採用を強力にサポートするプラットフォームです。
初期費用や月額費用がかからず、完全成功報酬型の料金体系、高いスキルと日本語能力を持つエンジニアの登録など、企業にとって多くのメリットがあります。
これからのグローバルなビジネス展開を視野に入れ、RISE for Businessの活用を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「RISE for Business」公式HP
