採用業務を効率化する「EZHR」の魅力

はじめに

企業の成長において、優秀な人材の確保は欠かせません。しかし、採用活動には多大な時間とコストがかかるのが現実です。そんな中、採用業務を効率化し、コア業務に集中できる環境を提供する「EZHR（イージーHR）」が注目を集めています。本記事では、EZHRの特徴や導入のメリットについて詳しくご紹介します。

EZHRとは

EZHRは、人事採用のプロフェッショナルが採用活動を代行するRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスです。スタートアップから大手企業まで、幅広い企業の採用経験を持つ専門家が、企業の採用活動をサポートします。これにより、企業は採用業務にかかるコストを大幅に削減し、コア業務に集中することが可能となります。

EZHRの主なサービス内容

EZHRが提供する主なサービスは以下の通りです。

• 採用戦略の立案：企業のニーズに合わせた最適な採用戦略を策定します。
• 求人作成：魅力的な求人情報を作成し、求職者の目に留まるよう工夫します。
• スカウト：適切な人材に直接アプローチし、採用の可能性を広げます。
• 面談調整：候補者との面談日程をスムーズに調整します。
• エージェントコントロール：複数の人材紹介会社とのやり取りを一元管理します。
• 内定・入社フォロー：内定から入社までのプロセスをサポートし、スムーズな入社を実現します。

導入のメリット

EZHRを導入することで、以下のようなメリットが期待できます。

料金プラン

EZHRは、企業の採用ニーズに合わせて3つのプランを提供しています。求人数や採用・スカウト数によって価格が変動しますので、詳細は無料相談でお問い合わせください。

• Smallプラン：初期費用10万円、月額25万円～
• Mediumプラン：初期費用10万円、月額40～60万円
• Largeプラン：初期費用10万円、月額60～70万円

各プランには、求人作成、スカウト、面談調整、エージェントコントロールなどの基本機能が含まれています。Largeプランでは、採用広報などの追加サービスも利用可能です。

まとめ

EZHRは、採用業務の効率化とコスト削減を実現し、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。経験豊富なプロフェッショナルによるサポートで、質の高い人材確保が可能となり、企業の成長を力強く支援します。採用活動に課題を感じている企業は、ぜひ一度EZHRの導入を検討してみてはいかがでしょうか。