はじめに
企業の成長や競争力の維持には、優秀な人材の確保が不可欠です。
しかし、採用活動は多大な時間と労力を要し、特に専門的な知識や経験が求められるポジションの採用は困難を伴います。
そんな課題を解決する手段として、ビザスクpartnerの活用が注目されています。
ビザスクpartnerとは
ビザスクpartnerは、60万人を超える専門家と企業を結びつけるプラットフォーム型サービスです。
企業は、必要な専門知識や経験を持つエキスパートを、必要な期間だけ依頼することで、プロジェクト推進における知見や経験不足の課題を解決できます。
ビザスクpartnerの特徴
- 豊富なエキスパート登録数：特定領域の専門家や大企業の元経営幹部、ベンチャーのCxOなど、60万人を超える登録エキスパートの中から最適な方を選定します。
- 柔軟な契約期間と稼働頻度：最短1ヶ月の期間や、月1回からフルタイムの依頼まで、企業の課題に合わせて柔軟に対応可能です。
アドバイスはもちろん、調査や資料作成など、実務面まで支援します。 - 専任コンサルタントのサポート：エキスパートの紹介だけでなく、支援の開始から課題の解決まで、専任のコンサルタントが一貫してサポートします。
採用代行サービスとしての活用
ビザスクpartnerは、採用戦略の見直しや採用代行、人事制度構築、研修企画、研修講師など、人事領域での活用が可能です。
以下に、ビザスクpartnerを導入することで得られる主なメリットをまとめます。
| 特徴 | メリット |
|---|---|
| 豊富なエキスパート登録数 | 必要なスキルセットを持つ専門家を迅速に見つけることができ、採用活動の効率化が図れます。 |
| 柔軟な契約期間と稼働頻度 | プロジェクトの進行状況や企業のニーズに合わせて、最適な契約形態を選択でき、コストパフォーマンスの向上が期待できます。 |
| 専任コンサルタントのサポート | 採用プロセス全体を通じて専門的なアドバイスやサポートを受けられるため、採用活動の質と成功率が向上します。 |
ビザスクpartner導入の流れ
- ヒアリング：企業の課題やニーズを専任コンサルタントが詳細にヒアリングします。
- エキスパートの選定：ヒアリング内容をもとに、最適なエキスパートを通常2〜4営業日でご紹介します。
- 事前面談の実施：エキスパートとの事前面談を通じて、具体的な支援内容や契約条件を確認します。
- 契約・支援開始：契約締結後、エキスパートによる支援が開始されます。
まとめ
ビザスクpartnerは、採用活動における課題を解決する強力なパートナーです。
豊富なエキスパートと柔軟な契約形態、そして専任コンサルタントのサポートにより、企業の成長を支援します。
採用代行サービスを検討中の企業様は、ぜひビザスクpartnerの導入をご検討ください。
画像出典元：「ビザスクpartner」公式HP
