はじめに
新卒採用の手法は年々進化しており、企業と学生のマッチングをより効率的に行うためのサービスが求められています。
その中でも、「キミスカ」は企業から学生へ直接アプローチできる新卒ダイレクトリクルーティングサービスとして注目を集めています。
本記事では、キミスカの特徴や導入のメリットについて詳しくご紹介します。
キミスカとは
キミスカは、企業が自社にマッチする学生を直接スカウトできる新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
従来の求人サイトとは異なり、企業が能動的に学生にアプローチすることで、より適切な人材とのマッチングを実現します。
キミスカの特徴
- 3種類のスカウト機能：企業の採用意欲を伝えるために、「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」の3段階のスカウトが用意されています。
これにより、学生に対して企業の本気度を明確に伝えることができます。 - 詳細な検索機能：学生のプロフィールや適性検査の結果を基に、100種類以上の検索条件からターゲットとなる学生を絞り込むことが可能です。
- 適性検査TPI©の提供：学生は80問の適性検査を受けることで、自身の価値観や強み、適職のヒントを得ることができます。
導入のメリット
キミスカを導入することで、以下のようなメリットが期待できます。
| メリット | 詳細 |
|---|---|
| 効率的な採用活動 | 企業が求める人材像に合致した学生に直接アプローチできるため、採用活動の効率化が図れます。 |
| 高いスカウト開封率 | 企業の本気度を伝えるスカウト機能により、一般的な就職サイトのスカウトメールよりも高い開封率を実現しています。 |
| 全国の学生へのアクセス | 首都圏・都市部に限らず、地方の学生の登録も多いため、全国規模での採用活動が可能です。 |
まとめ
キミスカは、企業が能動的に学生にアプローチできる新卒ダイレクトリクルーティングサービスとして、多くの企業から支持を集めています。その特徴的なスカウト機能や詳細な検索機能により、効率的かつ効果的な採用活動を実現することが可能です。新卒採用の手法を見直したいと考えている企業の皆様は、ぜひキミスカの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「キミスカ」公式HP
