はじめに
人材派遣業界では、求職者の獲得から採用、そして就労後の定着まで、多岐にわたる業務が存在します。
これらのプロセスを効率化し、効果的に運用することが求められています。
「マイリク」は、LINE公式アカウントを活用し、これらの課題を解決するためのツールとして注目されています。
マイリクの主な特徴
求職者への効果的なアプローチ
「マイリク」は、求職者の希望条件や業務経験、資格情報、興味関心などを収集し、タグ付けすることで、
パーソナライズされた求人案内を自動配信します。
これにより、求職者一人ひとりに最適な情報を届けることが可能となり、応募意欲の高まりをリアルタイムでスコアリングすることができます。
就労スタッフの定着支援
就労スタッフに対しては、パルスサーベイや従業員満足度調査、eNPS調査を通じてモチベーションや課題を把握し、
離職予兆をスコア化します。
これにより、早期のフォローアップが可能となり、定着率の向上に寄与します。
業務効率化の実現
問い合わせ対応の自動化やリッチメニューの自動切替、チャットボットの導入などにより、業務の効率化を図ります。
これにより、スタッフはより付加価値の高い業務に集中することができます。
導入のメリット
「マイリク」を導入することで、以下のようなメリットが期待できます。
| 導入メリット | 内容 |
|---|---|
| 応募数増加と決定率向上 | 求職者に適した求人を自動配信し、応募意欲を高めることで応募数が増加する。 |
| 離職未然防止と定着率向上 | スタッフのモチベーションや課題をリアルタイムで把握し、離職リスクを低減。 |
| 業務効率化と生産性向上 | 問い合わせ対応の自動化や、業務フローの最適化により生産性が向上する。 |
まとめ
「マイリク」は、求職者への効果的なアプローチと就労スタッフの定着支援を同時に実現する、人材派遣業界に特化したLINE拡張ツールです。
その導入により、応募数の増加、離職防止、業務効率化といった多くのメリットを享受することができます。
人材派遣業務の課題解決を目指す企業にとって、導入を検討する価値のあるツールと言えるでしょう。
画像出典元：「マイリク」公式HP
