はじめに
近年、企業の採用活動は多様化し、オンラインでの情報発信が重要性を増しています。
しかし、専任のIT担当者がいない中小企業や、採用活動に割けるリソースが限られている企業にとって、効果的な採用サイトの構築や求人情報の拡散は大きな課題となっています。
そんな中、ノーコードで簡単に採用サイトを作成し、求人情報を効率的に拡散できる「HRハッカー」が注目されています。
「HRハッカー」とは
「HRハッカー」は、インビジョン株式会社が提供する採用管理システムです。
ノーコードで誰でも簡単にオリジナルの採用サイトを作成でき、最大8つの求人メディアに求人情報を自動連携することで、効率的な採用活動をサポートします。
主な特徴
- 簡単な採用サイト作成：専門的な知識がなくても、テンプレートを選ぶだけで自社の魅力を伝える採用サイトを作成できます。
- 求人情報の自動拡散：作成した求人情報をIndeedなどの主要な求人メディアに自動で拡散し、広範囲の求職者にアプローチできます。
- 応募者管理機能：応募者の情報を一元管理し、選考の進捗状況や対応履歴を簡単に把握できます。
導入のメリット
「HRハッカー」を導入することで、以下のようなメリットが期待できます。
| メリット | 説明 |
|---|---|
| コスト削減 | 求人媒体ごとの掲載費用を抑えつつ、広範囲の求職者にアプローチ可能です。 |
| 時間の節約 | ノーコードでのサイト作成や求人情報の自動拡散により、採用担当者の作業時間を大幅に削減できます。 |
| 応募者の質向上 | 自社の魅力を効果的に伝えることで、企業文化や価値観にマッチした応募者を集めやすくなります。 |
まとめ
「HRハッカー」は、ノーコードでの採用サイト作成や求人情報の自動拡散など、多彩な機能を備えた採用管理システムです。これにより、採用活動の効率化と質の向上を実現し、企業の成長をサポートします。
採用活動に課題を感じている企業は、ぜひ「HRハッカー」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「HRハッカー」公式HP
