人材派遣管理システム「PORTERS Staffing」の魅力

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はじめに

人材派遣業界において、営業、コーディネーター、マネジメントなどの業務が個別に管理されていると、情報の分散や業務効率の低下が課題となります。

これらの課題を解決し、マッチングから紹介までのスピードを向上させるために開発されたのが、「PORTERS Staffing」です。
本記事では、「PORTERS Staffing」の特徴と導入メリットをご紹介します。

「PORTERS Staffing」は、人材派遣会社向けのクラウド型マッチングシステムです。
案件獲得、候補者マッチング、稼働管理、契約延長管理、登録スタッフの掘り起こしなど、派遣事業の利益拡大を後押しする多彩な機能を備えています。

「PORTERS Staffing」は、派遣スタッフの求職者情報と派遣先企業の求人情報を一元管理できます。
これにより、情報の分散を防ぎ、効率的なマッチングやスタッフの掘り起こしが可能となります。

業界や領域、職種に合わせて、検索項目やアクセス権限などの設定を自由にカスタマイズできます。
これにより、各社の業務フローに最適化されたシステム運用が可能となります。

外部の求人媒体や自社サイトとの情報連携が可能で、契約獲得直後の案件や特定の条件による自動マッチングを実現します。
これにより、稼働率の向上と利益拡大をサポートします。

「PORTERS Staffing」を導入することで、以下のようなメリットが期待できます。

導入メリット	詳細
業務効率化	データの一元管理と自動マッチング機能により、手作業の削減と業務スピードの向上が実現します。
稼働率の向上	適切なマッチングとスタッフの掘り起こしにより、稼働数と稼働率の改善が期待できます。
柔軟な運用	カスタマイズ性が高く、自社の業務フローに合わせたシステム構築が可能です。

「PORTERS Staffing」は、人材派遣業務における情報の一元管理と業務効率化を実現し、マッチングから紹介までのスピードを向上させるシステムです。

業務の標準化や効率化を目指す企業にとって、強力なサポートツールとなることでしょう。

画像出典元：「PORTERS Staffing」公式HP