人材派遣管理システム
人材派遣管理システムとは？
人材派遣管理システムとは、登録スタッフの応募・面接・配置・勤怠・給与・請求・契約管理など、派遣業務に関する一連のプロセスをデジタルで一元管理できるクラウド型ツールのことを指します。
労働者派遣法や有期労働契約の管理要件に対応したシステムが主流であり、企業の成長に合わせたスケーラビリティの高さが求められます。
導入することのメリットとは？
業務効率の飛躍的向上
人材のマッチング、契約書類作成、勤怠・給与の自動計算が可能になり、事務作業にかかる時間を50%以上削減できるケースも報告されています。
コンプライアンス対応の自動化
法改正や報告義務への対応機能を備えたシステムが多く、違反リスクの回避につながります。
属人化からの脱却
業務が可視化され、誰でも管理・運用ができるように。人事異動や退職リスクにも強くなります。
売上の最大化に貢献
適正配置やスタッフ稼働率の最適化により、売上アップ・案件獲得力の強化が可能になります。
データドリブンな経営判断
リアルタイムに各種データを可視化できることで、経営判断や営業戦略をスピーディに立てることができます。
比較するポイントや選び方は？
自社の業務フローに合っているか
求人掲載から勤怠管理、契約管理まで一貫して行う業務全体のどの部分を自動化したいのかを明確にし、それに合った機能を持つサービスを選定すべきです。
法令対応の充実度
労働者派遣法の改正への対応、マージン率表示、36協定の管理など、法的リスクの回避に強いかがポイントです。
スタッフ・クライアントとの連携機能
LINE通知、チャットボット、WEBポータル連携など、スムーズな連絡手段やマッチング機能があると運用負荷が減ります。
拡張性と柔軟性
システム連携（給与計算・会計・CRM等）やAPI連携が可能かどうか、事業拡大に耐えられるスケーラビリティを持っているかが鍵です。
サポート体制と導入支援
初期導入支援や研修、カスタマーサクセスの体制、サポート対応時間なども非常に重要な選定要素です。
以上の内容から、自社にあった商品・サービスの資料を是非無料でダウンロードしてみてください！
PORTERS Agentで人材紹介業務を効率化
はじめに 人材紹介業務では、求職者と企業の適切なマッチングが成果に直結します。しかし、データの分散や煩雑な業務フローに悩む企業も多いでしょう。 そんな課題を解決するのが「PORTERS Agent」です。本システムは、2,000社以上の導入実績を持つ人材紹介に特化したCRMツールで、スピーディかつ質の高いマッチングを可能にします。 PORTERS Agent
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人材派遣管理システム「Life Ship」の魅力と導入メリット
はじめに 近年、企業の競争力を高めるためには、人材の適切な評価とフォローが重要となっています。特に人材派遣業界においては、派遣スタッフのキャリア支援や評価制度の整備が求められています。 そんな中、クラウド上で評価項目の作成、評価依頼、評価回収、フィードバック、経年管理等を簡単に行える人材派遣評価システム「Life Ship（ライフシップ）」が注目されています
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人材派遣管理システム「MatchinGood」の魅力と導入メリット
はじめに 人材派遣業界では、求職者と求人情報の管理、マッチング、勤怠管理、給与計算など、多岐にわたる業務を効率的に行うことが求められています。これらの業務を一元管理し、業務効率化と生産性向上を実現するためのツールとして、「MatchinGood（マッチングッド）」が注目されています。 今回は、MatchinGoodの特長と導入によるメリットをご紹介します。
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人材派遣管理システム「PORTERS Staffing」の魅力
はじめに 人材派遣業界において、営業、コーディネーター、マネジメントなどの業務が個別に管理されていると、情報の分散や業務効率の低下が課題となります。 これらの課題を解決し、マッチングから紹介までのスピードを向上させるために開発されたのが、「PORTERS Staffing」です。本記事では、「PORTERS Staffing」の特徴と導入メリットをご紹介しま
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人材派遣管理システム「スタッフナビゲーター」の魅力
はじめに 人材派遣業界において、スタッフやクライアントの管理、給与計算、請求業務など、多岐にわたる業務を効率化することは、ビジネスの成功に直結します。「スタッフナビゲーター」は、これらの業務を一元管理できるオールインワンの人材派遣管理システムとして、多くの企業から支持を集めています。 スタッフナビゲーターの主な機能 スタッフ・クライアント管理 スタッフやクラ
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人材派遣管理システム「プロキャス」の魅力とは
人材派遣業界において、スタッフのシフト管理や勤怠管理、給与計算などの業務は煩雑になりがちです。これらの業務を効率化し、企業の生産性向上を支援するのが「プロキャス」です。 今回は、プロキャスの特徴や導入のメリットについて詳しくご紹介します。 はじめに 人材派遣業務において、スタッフのシフト調整や勤怠確認、給与計算など、多岐にわたる業務を効率的に行うことは、企業
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人材派遣管理システム「マイリク」の魅力とは？
はじめに 人材派遣業界では、求職者の獲得から採用、そして就労後の定着まで、多岐にわたる業務が存在します。これらのプロセスを効率化し、効果的に運用することが求められています。 「マイリク」は、LINE公式アカウントを活用し、これらの課題を解決するためのツールとして注目されています。 マイリクの主な特徴 求職者への効果的なアプローチ 「マイリク」は、求職者の希望
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定額制で面談し放題！未経験者特化型サービス「求職者送客ナビ」の魅力
はじめに 人材紹介会社にとって、求職者の集客や母集団形成は重要な課題です。特に、20代の未経験者層をターゲットとする場合、効果的な集客手法が求められます。 そんな中、PISTEC株式会社が提供する「求職者送客ナビ」は、定額制で求職者と面談し放題のサービスとして注目を集めています。本記事では、「求職者送客ナビ」の特徴や導入のメリットについて詳しくご紹介します。
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人事管理システム「スマプロAI for AGENT」の魅力
はじめに 人材紹介業界では、業務の効率化と売上向上が常に求められています。株式会社ニトエルが提供する「スマプロAI for AGENT」は、AIサポートを活用して業務工数を半減し、売上に集中できるDXツールです。本記事では、「スマプロAI for AGENT」の特徴や導入のメリットについて詳しくご紹介します。 スマプロAI for AGENTとは 「スマプロ
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人材派遣業界は今、デジタル化の“待ったなし”時代に突入しています。
法対応は年々厳格化し、働き方も多様化。業務をExcelや紙でなんとか乗り切る時代は、すでに終わりを迎えつつあります。
だからこそ今、単なる業務効率化ではなく、「戦略資産」としての人材派遣管理システムの導入が求められているのだと考えました。
本記事でご紹介した視点をもとに、2025年の人材派遣事業を“守り”だけでなく“攻め”の経営に変える第一歩として、最適な管理システムをぜひ検討してみてください。
